Президент Туркменистана Сердар Бердымухамедов во время правительственного совещания 14 июля сменил руководителей ряда ведомств и министерств. Наблюдатели отмечают, что регулярные перестановки в правительстве без озвучивания имеющихся проблем указывает на безрезультатность управления государством и усилий по развитию страны.
На расширенном заседании Кабинета Министров чиновники отчитались о росте во всех секторах экономики, но несмотря на это руководители ряда ведомств были уволены со своих должностей с формулировкой «за серьёзные недостатки в работе» или «в связи с переходом на другую работу».
Согласно официальным сообщениям, «за серьёзные недостатки в работе» были уволены министры энергетики, сельского хозяйства и окружающей среды, руководитель госконцерна «Туркменхимия» председатель Государственной биржи, председатель Государственного комитета по физкультуре и спорту, хякимы Ахалского и Марыйского велаятов.
Также «в связи с переходом на другую работу» занимаемые должности оставили председатель Государственной миграционной службы Туркменистана, хяким Дашогузского велаята, заместитель хякима Ахалского велаята, хякимы Бахарденского и Ак-бугдайского этрапов, ректор Туркменского государственного института физкультуры и спорта. Кроме того, были заменены послы Туркменистана в нескольких странах.
Ещё одним решением, принятым на правительственном совещании, стало расформирование Министерства сельского хозяйства и окружающей среды, и создание на его базе двух отдельных министерств – сельского хозяйства и окружающей среды.
Ровно за неделю до масштабных кадровых перестановок, на правительственном совещании 7 июля с занимаемой должности, «по состоянию здоровья», был освобождён вице-премьер по вопросам сельского хозяйства Аннагелды Язмырадов.
За 30 лет независимости Туркменистана увольнение и замена высокопоставленных чиновников производятся с завидной регулярностью.
Бывший председатель Центрального банка Туркменистана Худайберди Оразов в беседе с Радио Азатлык 17 июля отметил, что практика частых кадровых перестановок продолжается со времён первого президента страны Сапармурада Ниязова, и, что очередная замена высокопоставленных чиновников указывает на недостатки в кадровой политике правительства.
«Во-первых надо сказать, что [кадровая политика] Бердымухамедовых является продолжением политики Ниязова. Назначение кадров на должности, кадровые перестановки превратились в некую игру», говорит бывший туркменский чиновник.
Бывший председатель Центрального банка отметил важность строгой кадровой политики, направленной на развитие страны, и, что практика кадровых перестановок без озвучивания конкретных целей и путей решения проблем является крайне неэффективной.
«Одними перестановками кадров, новыми назначениями на должности политику нельзя усовершенствовать. Нужна определённая политика. Нужно искать ответы на вопросы: как управлять страной, как её развивать? Это должно быть одной из основ кадровой политики», говорит Оразов.
По мнению наблюдателей, имеющая в Туркменистане место практика частой замены высокопоставленных чиновников показывает не то, «каким должна быть кадровая политика в отдельной стране», а то, каким оно не должно быть.
«Конечно, [главы государства] сами должны решать, кого и по какой причине отстранить от должности и кого назначать. Но у нас чиновников увольняют и назначают каждые шесть-семь месяцев. Кадровая политика не может быть такой», говорит экономист.
Последние кадровые перестановки, судя по официальным сообщениям, были проведены по причине «допущенных в работе недостатков» со стороны чиновников, но и в этот раз государственные СМИ не уточнили в чём именно провинились бывшие министры и хякимы.
Туркменский экономист в беседе с Радио Азатлык высказал мнение, что для достижения результативности необходимо обозначать конкретные проблемы, приведшие к отстранению того или иного чиновника, так же, как и чем будут полезны опыт и способности человека, назначаемого на должность, в решении имеющихся проблем.
«Если цель – решать имеющиеся проблемы, то эти проблемы нужно озвучивать. Надо признать, что «да, действительно у нас есть такие проблемы». Во-вторых, эти проблемы нужно рассматривать комплексно, и находить научно обоснованные решения. В-третьих, необходимо признать, что проводимая до сих пор кадровая политика способствовала возникновению проблем», говорит экономист.
После того, как 7 июля от должности был отстранён ответственный за агропромышленный комплекс вице-премьер, дайхане-арендаторы в беседе с корреспондентом Радио Азатлык выразили сомнение в том, что очередная кадровая перестановка даст какие-либо результаты.
«Все назначаемые на должности хякимов и вице-премьеров чиновники одна мафия. Они выкупают себе земли. Пока не будет разрушена эта цепь не будет разорвана, новые чиновники и руководители ничего не будут решать, и они будут бесконечно будут обновляться», говорит один из арендаторов в беседе с Радио Азатлык.
Туркменские дайхане уверены, что развитие возможно только, когда высокопоставленные чиновники перестанут быть коррупционерами и начнут трудиться честно.
«Если бы руководители наверху работали честно, и искренне стремились развивать страну, они бы требовали этого и от работников на нижних уровнях», говорит арендатор.
Уважаемый читатель, если Вы хотите связаться с Радио Азатлык, самый безопасный способ сделать это, мессенджеры Signal, Telegram и WhatsApp. Наши телефоны +420 724 168 989 и +420 773 797 383. В Туркменистане они работают через VPN. Здесь можно скачать наш бесплатный VPN Psiphon 3 для Android телефонов и устройств. Радио Азатлык гарантирует вашу анонимность.
Форум