Сегодня жительница Бишкека Айдана Ниязалиева – востребованный frontend-разработчик: у нее много заказов, она наработала свою клиентскую базу. Но к этому успеху девушка шла несколько лет через сотни отказов работодателей. Сотрудника с инвалидностью первой группы, который передвигается с ходунками, в офисах не хотели видеть ни кыргызстанские, ни зарубежные компании.
"Они мотивировали отказ тем, что мне будет трудно, что я могу заболеть, что могу вообще не выйти на работу, и тем, что могу быть неответственной, – рассказывает Айдана. – Это все стереотипы! Почему? Обычные люди тоже болеют".
Мечта Айданы о работе в дружном коллективе рухнула, но отказы девушка восприняла как вызов и решила расти профессионально. У нее было образование переводчика, к нему Ниязалиева добавила десятки курсов в области IT и в итоге посрамила тех, кто в нее не верил. Она рассказывает, что особенно ее уверенность в себе укрепила поездка в Чикаго и визит в офис компании "Амазон": там она увидела людей на коляске, которые вместе со всем разрабатывали сайты и приложения.
Недавно Айдана приняла участие в проекте InKoom, который делается в Кыргызстане при поддержке ЕС: он помогает профессионально развиваться девушкам с инвалидностью и найти новую работу.
"Проект помог мне углубленно развить коммуникативные навыки, например переписку с клиентами. Также он помог преодолеть свои внутренние барьеры, что я могу не понравиться людям", – рассказывает Айдана.
Your browser doesn’t support HTML5
Белоруска Ольга работает бариста в Варшаве – несмотря на то что передвигается в инвалидной коляске
Страх принять на работу человека с инвалидностью – распространенная проблема в Кыргызстане, отмечает координатор проекта InKoom Бактыгуль Исланбекова. По ее словам, в кыргызстанском обществе сложился стереотип, что такой работник – это неудобно или рискованно для работодателей. Но в рамках проекта девушки и женщины с инвалидностью рушат эти стереотипы: они не только повышают свои профессиональные навыки, но и учатся правильно себя позиционировать на рынке труда. Вместе с наставниками они составляют резюме, готовятся к собеседованиям. InKoom за счет международных доноров оказывает участницам и техническую поддержку – предоставляет им ноутбуки и другие гаджеты для работы.
"Изначально планировалось, что мы сосредоточимся только на нескольких специальностях, например оператор кол-центра и другие подобные специальности. Но потом оказалось, что у всех участниц очень разных уровень образования, очень разный круг интересов, и поэтому получился очень широкий спектр специальностей, –
говорит Бактыгуль Исланбекова. – Было обучено около 150 женщин с инвалидностью в Оше и Бишкеке, и из них на сегодняшний день трудоустроены 32 женщины".
Бактыгуль рассказывает, что выпускницы проекта сейчас работают в кафе, такси, а еще около 20 человек сейчас проходят стажировку и тоже скоро могут получить работу. Одна из них – Асель: у нее инвалидность по слуху. Сейчас она работает сурдопереводчиком и преподает компьютерную грамотность в одном из фондов, но в проекте решила освоить новую профессию – оператора и видеомонтажера.
"Я на практике сейчас снимаю видео, фото, делаю монтаж. Учусь. Я хочу развиваться в этой сфере, в СММ", – рассказывает Асель.
Координаторы проекта отмечают, что общество Кыргызстана постепенно движется в сторону инклюзивности, пусть и небольшими шагами. Люди с инвалидностью в последние годы стали чаще претендовать на вакансии, а работодатели перестают видеть проблему в их трудоустройстве и начинают понимать важность справедливого инклюзивного подхода.
В марте проект Inkoom заканчивается свою работу. Но за время его существования удалось обучить десятки девушек с инвалидностью, которые теперь стали наставницами и примером для других.