Ссылки для упрощенного доступа

Некоторым работникам коммунального хозяйства Ашхабада сократили зарплаты


Новый начальник объединения «Ашгабатагызсув» заявил, что работники, итак, получают больше зарплаты, чем того заслуживают. (Иллюстративное фото)

Работникам столичного объединения «Ашгабатагызсув» (Ашхабадская питьевая вода) неожиданно сократили зарплаты. О том, что некоторым зарплаты урезали до 30 процентов работники объединения узнали, когда им выплатили октябрьскую зарплату. Кроме того, выяснилось, что государственные пособия по уходу за детьми с прошлого месяца также были сокращены. О подробностях из Ашхабада сообщает корреспондент Радио Азатлык.

Несколько работников объединения «Ашгабатагызсув» столичного управления коммунального хозяйства рассказали нашему корреспонденту, что зарплаты были сокращены от 15 до 30 процентов. А узнали они об этом только в конце прошлой недели, когда им выдали зарплату за октябрь.

По их словам, недавно начальника «Ашгабатагызсув» уволили, и назначенный на его место новый руководитель 21 ноября провёл собрание с работниками треста.

На встрече он заявил, что работники «получают больше зарплаты, чем того заслуживают», и поэтому зарплаты были сокращены на «незначительную сумму», которая отражает их работу.

«Работы вы выполняете на 800 манатов, а получаете 1700 манатов зарплаты. Поэтому с октября решено сократить зарплату до 1050 манатов. Но вы должны быть благодарны, что не сократили на больше. С нового года зарплаты повысятся на 10 процентов, поэтому довольствуйтесь тем, что получаете», привёл слова нового начальника один из работников «Ашгабатагызсув», пожелавший не называть своего имени.

Кроме того, работников насосного отделения за свой счёт покрывает расходы по замене насосных клапанов и задвижек, говорит он.

Азатлыку не удалось получить комментарии по этому поводу в Управлении коммунального хозяйства города Ашхабада.

Наш корреспондент сообщает, что с ноября также сократили сумму государственных пособий по уходу за детьми.

«Раньше за каждого ребёнка платили по 180 манатов. Но с ноября начали выплачивать по 170 манатов», рассказала жительница Ашхабада нашему корреспонденту 22 ноября.

Согласно Кодексу Туркменистана о социальной защите населения, государство обязуется выплачивать пособие по уходу за ребёнком со дня его рождения до достижения им трехлетнего возраста.

Отметим, что сообщение о сокращении зарплат работникам некоторых бюджетных предприятий и социальных пособий появились полтора месяца спустя после того, как президент Туркменистана подписал указ о повышении со следующего года зарплат, пенсий и государственных пособий.

Согласно указу, президент Гурбангулы Бердымухамедова от 8 октября, с 1 января 2022 года размеры месячной заработной платы работников финансируемых из бюджета учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, пенсий и государственных пособий, стипендий студентов и слушателей должны будут повыситься на 10 процентов.

Проправительственный сайт «Туркменпортал» 22 ноября сообщает, что пособие по уходу за ребенком увеличится более чем на 27 процентов и составит 292 маната и 50 тенге на ребенка в месяц.

«В настоящее время выплаты составляют 230 манат и 10 тенге», утверждает издание.

Попытки Азатлыка дозвониться до Министерства труда и социальной защиты населения и Пенсионного фонда Туркменистана для получения комментариев результатов не дали.

Азатлык и ранее сообщал о том, как в условиях экономического упадка работникам бюджетных организаций сокращают зарплаты.

В июне этого года, сообщалось о сокращении зарплат у некоторых врачей, в том числе урезании надбавок у медработников, задействованных в борьбе с коронавирусом.

А в мае наши корреспонденты сообщали о 20-процентном снижении заработной платы медицинским работникам Лебапского велаята.

Уважаемый читатель, если Вы хотите связаться с Радио Азатлык, самый безопасный способ сделать это, мессенджеры Telegram и WhatsApp. Наши телефоны +420 724 168 989 и +420 773 797 383. В Туркменистане они работают через VPN. Здесь можно скачать наш бесплатный VPN Psiphon 3 дляAndroid телефонов и устройств.

Смотреть комментарии (2)

XS
SM
MD
LG