Этот вопрос, который был озвучен и в парламенте, вывел на повестку дня проблемы в сфере трудовой миграции в Кыргызстане.
Вице-спикер Жогорку Кенеша Нурланбек Азыгалиев 12 провел заседание, на котором обсуждались вопросы миграции, в том числе обращения и недовольство клиентов компании «Еврохантер», которая занимается трудоустройством кыргызстанцев в странах Европы.
Клиенты этой компании обратились с жалобой, что указанная фирма взяла у них деньги, но не выполнила своих обязательств. После этих обращений и жалоб Министерство труда, социального обеспечения и миграции приостановило действие лицензии компании «Еврохантер».
На заседании в парламенте представители компании сообщили, что при трудоустройстве клиентов были допущены ошибки, в компании произошла смена руководства и 200-250 клиентам возвращены деньги.
Нурланбек Азыгалиев в интервью «Азаттыку» выразил мнение, что следовало бы не приостанавливать действие лицензии компании, а создать условия для того ,чтобы она могла выполнить свои обязательства.
«Мы имеем полное право закрыть эту фирму, отобрать у нее лицензию и привлечь к ответственности. Мы в любой момент можем это сделать. Но если мы пойдем по этому пути, то пострадают 3700 человек, они лишатся и работы, и денег. Поэтому эту проблему необходимо решить. У них и план свой есть, они пытаются урегулировать ситуацию до конца этого года», - сказал вице-спикер.
Центр трудоустройства граждан за рубежом при Минтруда, приостановивший действие лицензии компании, потребовал до решения проблем не заключать договоры с новыми клиентами и вернуть средства предыдущих клиентов.
С осени 2023 года контракты с компанией «Еврохантер» заключили 3900 человек, но только около 100 из них были отправлены на работу. По условиям контракта клиенты выплачивали 50% оплаты, точнее, 25 тысяч сомов. На данный момент в очереди стоят как те, кто хочет расторгнуть договор и вернуть свои деньги, так и те, кто согласен ждать своей очереди на трудоустройство.
Один из основателей «Еврохантера» Мирлан Муратов сказал в интервью журналисту Эламану Карымшакову, что до этого деньги были возвращены 150 клиентам. Он отметил, что сейчас у компании нет средств, чтобы вернуть все долги. Он сообщил, что полученные от клиентов средства были потрачены на организацию работы, зарплату и аренду.
«У нас есть план. У компании сейчас нет денег. Нам нужно урегулировать свою работу. Сейчас среди клиентов есть и те, кто хочет получить свои деньги, и те, кто хочет поехать на работу. Мы должны выполнить требования обеих сторон. Мы ищем инвестиции. Но в такой ситуации инвестиции привлечь сложно. Есть те, кто говорит нам сначала исправить ситуацию, и только после этого они готовы продолжить разговор», - сказал Муратов.
Ранее некоторые граждане, заключившие договор с «Еврохантером», сообщили, что обращались в правоохранительные органы, но не получили ответа. В обращении, опубликованном в интернете, они попросили председателя ГКНБ Камчыбека Ташиева обратить внимание на этот вопрос. Правоохранительные органы пока не предоставили информацию о деятельности этой компании.
Проблема вокруг компании «Еврохантер» вывела на повестку дня вопрос о регулировании трудовой миграции в Кыргызстане. После введенных санкций в отношении России и ужесточения миграционных требований, увеличилось количество трудовых мигрантов, которые возвращаются на родину и выезжают в другие страны в поисках работы. В результате появилось все больше рекламных сообщений от частных агентств, обещающих временное трудоустройство в европейских странах.
Мирбек Маматкасым, который раньше работал в компании «Еврохантер», а сейчас является частным консультантом по вопросам миграции, говорит, что такая проблема в целом характерна для агентств по трудоустройству.
Он считает, что правительству следует провести проверку деятельности этих агентств и выяснить, сколько договоров заключается и сколько из них реализуется. Он высказал мнение, что необходимо разработать законопроект, регулирующий эту отрасль.
«В законе должен быть указан лимит суммы, которую гражданин может потерять, если агентство не сможет отправить его на работу. Я считаю, что эти расходы не должны быть больше 5-10 тысяч сомов. Во-вторых, в договоре четко должны быть прописаны сроки. Если обязательства не выполнены в сроки, какую ответственность несет компания, какую неустойку заплатит клиенту? Это также должно быть четко определено. Следующее – что будет в том случае, если не соблюдаются условия труда и заработной платы? Например, кто будет ответственным, если здесь обещают зарплату в 1500 евро, а по приезду в Европу оказалось, что платят 700 евро? Если эти вопросы не будут четко решены, то агентства так и будут обманывать людей», - считает Маматкасым.
По официальной информации, в Кыргызстане более 160 компаний имеют лицензию на ведение деятельности по поиску работы и отправке граждан за границу. В зависимости от спроса они отправляют граждан на работу в 26 стран мира. Также есть фирмы, работающие и без лицензии.
Перевод с кыргызского. Оригинал здесь.
