После вторжения России в Украину в РФ ужесточились правила в отношении мигрантов, предпринимаются попытки по их призыву в армию. В последние годы поток миграции из Центральной Азии переориентировался в сторону Европы, США и развитых стран Азии. Наши соотечественники рассказали «Азаттыку» об особенностях сезонных работ в Великобритании.
Жоодар Шукуралиев находится в Великобритании уже почти месяц. Он рассказал, что сейчас работает на ферме недалеко от Херефорда (Англия). На ферме, в основном, выращивают чернику, клубнику, вишню и фасоль. Жоодар сейчас выполняет работы, связанные с подготовкой к весне. Проработавший до этого несколько лет в Москве в различных отраслях Жоодар рассказал чем отличаются условия труда в Великобритании от работы в России:
«Сначала нам все разъяснили о работе. Однако, честно говоря, мы представляли себе другое. Но поскольку зарплата хорошая, ты на это уже не обращаешь внимания. Здесь мы работаем всего 8 часов, больше не разрешают. Раньше я работал на многих работах в Москве. Даже если ты работаешь по 12-15 часов на стройке в Москве, тебе платят столько же и не ценят тебя. Разница между москвичами и европейцами большая. Мы здесь отдыхаем один день. Заработная плата около 1100 сомов в час. Это около 9 тысяч сомов за один день. Сейчас мы обрезаем, чистим засохшие части клубники и земляники, оставшиеся с осени, укрываем теплицы и готовим их к весне. Они созревают в мае, тогда и начинается сезон, становится больше людей. С этого времени вам начинают платить не по часам, а по объему работы – в зависимости от того, сколько ящиков вы соберете».
Большинство из кыргызстанцев работают в теплицах и собирают ягоды и фрукты.
Согласно британской статистике на июнь 2023 года, до 2019 года на этом рынке на протяжении десятилетий преобладали граждане стран Восточной Европы. Начавшаяся в феврале 2022 года война полностью изменила этот рынок, и на сезонные работы стали приезжать граждане Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана. Появились компании, которые заключают договора с госструктурами указанных стран и принимают мигрантов группами.
Условия, в которых живут сезонные рабочие в Британии
На прошлой неделе Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР сообщило, что на сезонные работы в Великобритании в течение семи часов подали заявки более 26 тысяч кыргызстанцев. Они прошли онлайн-регистрацию через оператора Hops Labor Ltd в рамках программы по сезонной занятости в сельском хозяйстве Великобритании. Это не значит, что все претенденты будут приглашены или поедут на работы. По сообщению министерства, будет отобрано менее тысячи человек. Однако эти данные показывают число людей, желающих поехать в Европу на сезонные работы.
По словам руководителя центра трудоустройства граждан за рубежом Бакыта Кудайбердиева, в этом году возможность выехать на сезонные работы есть у 8-10 тысяч кыргызстанцев:
«В 2023 году выделено 8 тысяч квот. Своими силами мы отправили в Британию 5200 человек. Пока неизвестно, сколько будет выделено в этом году. Мы думаем, что будет выделено 8-10 тысяч мест. Кроме того, мы отправляем в Южную Корею. Но туда сложнее попасть, нужно выучить язык. Поскольку в Британию немного проще, то уезжают в течение двух-трех месяцев. Вот почему много желающих поехать в Англию».
В 2019 году Великобритания вышла из Евросоюза, и в том же году правительство объявило, что вводит визовые квоты для сезонных рабочих для привлечения трудовых мигрантов со всего мира. Это было вызвано опасениями, что у фермеров не будет достаточно людей для сбора урожая.
По данным Национального союза фермеров Англии и Уэльса, ежегодно здесь выращивается овощей, ягод и цветов на сумму более 4 миллиардов фунтов (это почти 6 миллиардов долларов). Это составляет 15-50% потребления страны. Всего в сельском хозяйстве занято около 471 тысячи человек, но 58 тысяч из них нужны только во время сбора урожая.
Эрлан Искендер уулу из Кыргызстана дважды был в Великобритании. Первый раз он полгода работал в Колчестере, недалеко от Лондона. Он поехал туда в 2022 году на основании двустороннего соглашения о сезонной занятости в сельском хозяйстве через филиал компании AGRI HR в России. Группа, с которой он выехал, выполняла работы по подготовке к осеннему сезону. Он рассказал, что вторая поездка не оправдала его ожидания:
«Во второй раз я был на западе Англии. В то время там произошли политические изменения, сменился премьер-министр, и курс фунт-стерлинга снизился. Поэтому я не смог заработать так хорошо, как в первый раз. Было больше трудностей. Работали с упаковкой. Условия, указанные в договоре, не соблюдались, а требования были высокие. Были случаи, когда фермеры брали на работу больше людей, чем у них было работы, и отпускали, когда захотят, через час или полчаса. Поэтому я хочу сказать тем, кто собирается туда сейчас или в дальнейшем, прежде чем ехать, снимите розовые очки. Так как работа, может, будет, а может, нет. Я вернулся раньше, не дожидаясь истечения срока договора», – сказал Эрлан.
Однако Эрлан добавил, что свой небольшой бизнес в Кыргызстане он открыл на деньги, которые он заработал в Великобритании.
В настоящее время граждан Кыргызстана привлекают в Великобританию для сельскохозяйственных работ и сбора ягод и фруктов. Бакыт Кудайбердиев, представитель Министерства труда, социального обеспечения и миграции, отметил, что появились компании, заинтересованные в привлечении кыргызстанцев и в другие отрасли:
«Сейчас в программе четко прописано, что они будут работать в сельском хозяйстве. Собирать фрукты, клубнику, землянику, салатные листья на поле или в теплицах. В другие отрасли, в гостиничный бизнес едут по другой визе – ТР2. Для этого необходима специализация и знание языка. Но есть и те, кто связывается с нами и по этому направлению. Если ехать по этому направлению, то можно выехать на более длительный срок и хорошую зарплату. Но с другой стороны, это не очень хорошо для нас - отправлять всех способных. Однако мы ведем переговоры с компаниями, которые к нам обращаются, говорим, если у вас хорошие условия, то мы рассмотрим», – сказал Кудайбердиев.
Британская компания «Агри-Эйчар» считается первой компанией, которая привлекла молодежь нашей страны к сезонным работам в сельском хозяйстве. Если в 2022 году она работала в Кыргызстане как филиал компании, то с 2023 года начала работать как частное агентство занятости.
«В 2022 году мы отправили 1519 молодых людей, а в 2023 году – 2108 человек. А в 2024 году планируем отправить в среднем 4000 человек. Эта цифра может измениться в зависимости от количества поступивших заказов от фермерских хозяйств. Пока нет планов отправлять людей на другие работы, кроме сельского хозяйства. Может это произойдет позже. После нас оператор «Про-Форс» подписал договор о сотрудничестве с Центром занятости граждан за рубежом. Полагаю, что это связанно с тем, что наша молодежь, поехавшая через компанию «Агри-Эйчар», хорошо себя показала. Конечно, случается, что молодые люди не соблюдают визовый режим, но их немного. Радует, что подавляющее большинство нашей молодежи соблюдает закон», –сказала директор компании Айгуль Эшенкулова.
Ранее в интервью «Азаттыку» посол Великобритании в КР Николас Боулер сообщил, что в 2023 году на острове поработали 10 000 кыргызстанцев.
А в ноябре прошлого года глава кабинета министров Акылбек Жапаров на встрече с главой МИД Великобритании Дэвидом Кэмероном выразил надежду, что «с учетом положительного взаимовыгодного опыта численность сезонных работников будет расти и дальше».
По официальной информации, в Кыргызстане работает около 200 частных агентств, занимающихся трудоустройством за рубежом. Они отправляют рабочих примерно в 20 стран мира.
С началом 2022 года ряд стран ослабили ограничения, связанные с COVID-19, и начали принимать рабочих. Кроме того, вторжение России в Украину и объявление мобилизации также перенаправило поток миграции из Центральной Азии в сторону Европы, США и развитых стран Азии.
В результате увеличилось число желающих работать за рубежом и количество компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству.
В то же время регистрируются и случаи мошенничества со стороны компаний, обещающих работу за границей.
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь
